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總工程師招聘
來源:     作者:小譚     發(fā)布于:2016-07-25 13:43:12     文字:【大】【中】【小】

總工程師崗位招聘要求

一、基本資料

1.崗位名稱:總工程師                               

2.直接上級(jí)職位:總經(jīng)理                                              

二、崗位說明

崗位目標(biāo)綜述:

        協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和設(shè)備完好正常運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)制定公司安全技術(shù)、管道保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)工作的管理制度,制定安全生產(chǎn)措施和安全技術(shù)

規(guī)程,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)管道的犧牲陽極保護(hù)和防腐管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司的安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)和考核工作。定期組織安全大檢查,督促、落實(shí)安全

隱患的整改。制定公司消防預(yù)案、消防演練計(jì)劃,定期進(jìn)行消防演練。

5、負(fù)責(zé)公司動(dòng)火證的管理,對特殊動(dòng)火作業(yè)指派專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全操作證的管

理工作。

6、負(fù)責(zé)輸氣工藝管理,審定各項(xiàng)工藝操作方案,調(diào)整、確定各項(xiàng)工藝參數(shù)。

7、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備、投運(yùn)和試生產(chǎn)工作。

8、負(fù)責(zé)工藝操作事故和設(shè)備事故的調(diào)查處理,參與生產(chǎn)過程中其它事故的調(diào)查。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理,建立生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。

10、負(fù)責(zé)新增用戶碰口、置換、供氣技術(shù)方案的審定并組織實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外技術(shù)合作、技術(shù)交流、技術(shù)更新、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)的組織工作。

12、負(fù)責(zé)計(jì)量管理,制定計(jì)量發(fā)展規(guī)劃,推廣應(yīng)用計(jì)量新工藝、新技術(shù)。

13、負(fù)責(zé)組織引進(jìn)設(shè)備技術(shù)資料的消化、吸收和研究工作。

14、參與設(shè)備、備品配件及非標(biāo)設(shè)備采購的市場調(diào)研、廠家推薦、監(jiān)造和驗(yàn)收工作。

15、負(fù)責(zé)制定公司的年、季、月購銷氣計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制輸氣生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)運(yùn)行方案并組織實(shí)施。

16、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,協(xié)調(diào)解決日常生產(chǎn)運(yùn)行一活動(dòng)中的具體問題。

三、任職資格

所需最低學(xué)歷:本科以上                             

適用專業(yè):燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)

所需知識(shí)、技能:                                   

◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資

源;

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

◆熟練使用辦公軟件。

需掌握的應(yīng)用工具:熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化工具。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆接受過燃?xì)庑袠I(yè)管理相關(guān)培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

5年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

態(tài)度:

◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;

◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

四、崗位關(guān)系

對誰負(fù)責(zé):總經(jīng)理

直屬下級(jí):所管部門部門負(fù)責(zé)人

五、 工作環(huán)境與時(shí)間

工作環(huán)境:辦公室

工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制                                                                                                                



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